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好企業就是能讓“壞人”變“好人”!解密“雙童”持續成長背后的文化現象!
時間:2021-8-23    來源:文宣科     閱讀529次   

吸管妞導讀


最近“雙童”每周都會迎來許多游學參觀的團隊,

他們來自五湖四海,各行各業,

但是當他們走進“雙童”,

都會發出一樣的感嘆:


◆ “雙童”的廠區真的是太漂亮了,干凈又整潔!

◆ 所有的員工臉上都掛著笑容,讓人心情都變得愉悅。

◆ 到處都是溫馨提示的標語,我也不知不覺中開始注意細節了!


那么,到底為什么“雙童”的員工不會亂扔垃圾?每個人都洋溢著幸福的笑容?這背后又有什么奧秘呢?下面,吸管妞就來揭開這個秘密,快來看看吧!




“雙童”環境決定員工素養

其實,環境的力量是非常驚人的。它能以潛移默化的方式,改變著環境中的每一個人。


一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其它的窗戶也會莫名其妙的被人打破;一面墻,如果出現一些涂鴉沒有清洗掉,很快的,墻上就布滿了亂七八糟的筆跡。



而在一個干凈的地方,人們不好意思扔垃圾,但是一旦地上有垃圾出現,人們就會毫不猶豫地亂扔垃圾,絲毫不覺得羞愧。


“雙童”花園式工廠


“雙童”干凈整潔的環境


一位“雙童”員工在接受采訪時曾說,他在老家時會有隨地扔垃圾、吐痰的習慣。


來了“雙童”以后,雖然廠區環境十分干凈整潔,但一開始還是會忍不住亂扔垃圾。可過了一段時間以后,看到大家都不會這么做,老員工也會善意引導,自己也不好意思再隨地扔垃圾了。


久而久之,自身的壞習慣也慢慢地消失,養成了好習慣。


“雙童”員工為何素質高,戳視頻:


 假若環境不能改變你,你也只能因為不適應環境而離開企業。





習慣是會傳染的


再強大的內心,再清醒的人,也經不住整個環境日復一日、年復一年的滲透。


這就是自我融入,接納外在的過程。


當你和正氣的人在一起你就不會墮落;和勤奮的人在一起你不會懶散;和積極的人在一起你不會消沉。


個體習慣依附于“群體意識”,“群體意識”決定了你會養成什么樣的“習慣”,而你的習慣也會影響著整個集體。


“雙童”全封閉的無塵車間


你想成為什么人,就去什么地方。


你想擁有什么品質,就靠近什么人。


對個人來說,在正向能量的環境作用下,會受到感染、受到啟迪,從而養成好的行為習慣,發揮出超值的貢獻。


而對企業來說,企業提供一個良好的生產、生活環境,對員工的感化影響是潤物細無聲的。你想一想,如果是在一家亂糟糟、骯臟不堪的企業里,員工的素質能提高嗎?




吸管妞總結


良好的生產環境,以潛移默化地影響員工的行為習慣。短期來看良好生產環境的成本很高,但從長遠的眼光來衡量,其實成本是最低的。唯有一流的生產環境,才能生產出世界一流的完美產品!


“雙童”營造良好的工作生活環境,重視硬件的投入,實際上就是在慢慢改變員工的意識形態,在改善員工工作生活的同時形成精細化管理氛圍,形成“雙童”特有的文化價值觀!


親,你明白了嗎?




吸管妞導讀


最近“雙童”每周都會迎來許多游學參觀的團隊,

他們來自五湖四海,各行各業,

但是當他們走進“雙童”,

都會發出一樣的感嘆:


◆ “雙童”的廠區真的是太漂亮了,干凈又整潔!

◆ 所有的員工臉上都掛著笑容,讓人心情都變得愉悅。

◆ 到處都是溫馨提示的標語,我也不知不覺中開始注意細節了!


那么,到底為什么“雙童”的員工不會亂扔垃圾?每個人都洋溢著幸福的笑容?這背后又有什么奧秘呢?下面,吸管妞就來揭開這個秘密,快來看看吧!





“雙童”環境決定員工素養



其實,環境的力量是非常驚人的。它能以潛移默化的方式,改變著環境中的每一個人。


一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其它的窗戶也會莫名其妙的被人打破;一面墻,如果出現一些涂鴉沒有清洗掉,很快的,墻上就布滿了亂七八糟的筆跡。


圖片


而在一個干凈的地方,人們不好意思扔垃圾,但是一旦地上有垃圾出現,人們就會毫不猶豫地亂扔垃圾,絲毫不覺得羞愧。


圖片

“雙童”花園式工廠


圖片

“雙童”干凈整潔的環境


一位“雙童”員工在接受采訪時曾說,他在老家時會有隨地扔垃圾、吐痰的習慣。


來了“雙童”以后,雖然廠區環境十分干凈整潔,但一開始還是會忍不住亂扔垃圾。可過了一段時間以后,看到大家都不會這么做,老員工也會善意引導,自己也不好意思再隨地扔垃圾了。


久而久之,自身的壞習慣也慢慢地消失,養成了好習慣。


“雙童”員工為何素質高,戳視頻:


 假若環境不能改變你,你也只能因為不適應環境而離開企業。





習慣是會傳染的


再強大的內心,再清醒的人,也經不住整個環境日復一日、年復一年的滲透。


這就是自我融入,接納外在的過程。


當你和正氣的人在一起你就不會墮落;和勤奮的人在一起你不會懶散;和積極的人在一起你不會消沉。


個體習慣依附于“群體意識”,“群體意識”決定了你會養成什么樣的“習慣”,而你的習慣也會影響著整個集體。


圖片

“雙童”全封閉的無塵車間


你想成為什么人,就去什么地方。


你想擁有什么品質,就靠近什么人。


對個人來說,在正向能量的環境作用下,會受到感染、受到啟迪,從而養成好的行為習慣,發揮出超值的貢獻。


而對企業來說,企業提供一個良好的生產、生活環境,對員工的感化影響是潤物細無聲的。你想一想,如果是在一家亂糟糟、骯臟不堪的企業里,員工的素質能提高嗎?




吸管妞總結


良好的生產環境,以潛移默化地影響員工的行為習慣。短期來看良好生產環境的成本很高,但從長遠的眼光來衡量,其實成本是最低的。唯有一流的生產環境,才能生產出世界一流的完美產品!


“雙童”營造良好的工作生活環境,重視硬件的投入,實際上就是在慢慢改變員工的意識形態,在改善員工工作生活的同時形成精細化管理氛圍,形成“雙童”特有的文化價值觀!


親,你明白了嗎?




吸管妞導讀


最近“雙童”每周都會迎來許多游學參觀的團隊,

他們來自五湖四海,各行各業,

但是當他們走進“雙童”,

都會發出一樣的感嘆:


◆ “雙童”的廠區真的是太漂亮了,干凈又整潔!

◆ 所有的員工臉上都掛著笑容,讓人心情都變得愉悅。

◆ 到處都是溫馨提示的標語,我也不知不覺中開始注意細節了!


那么,到底為什么“雙童”的員工不會亂扔垃圾?每個人都洋溢著幸福的笑容?這背后又有什么奧秘呢?下面,吸管妞就來揭開這個秘密,快來看看吧!





“雙童”環境決定員工素養



其實,環境的力量是非常驚人的。它能以潛移默化的方式,改變著環境中的每一個人。


一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其它的窗戶也會莫名其妙的被人打破;一面墻,如果出現一些涂鴉沒有清洗掉,很快的,墻上就布滿了亂七八糟的筆跡。


圖片


而在一個干凈的地方,人們不好意思扔垃圾,但是一旦地上有垃圾出現,人們就會毫不猶豫地亂扔垃圾,絲毫不覺得羞愧。


圖片

“雙童”花園式工廠


圖片

“雙童”干凈整潔的環境


一位“雙童”員工在接受采訪時曾說,他在老家時會有隨地扔垃圾、吐痰的習慣。


來了“雙童”以后,雖然廠區環境十分干凈整潔,但一開始還是會忍不住亂扔垃圾。可過了一段時間以后,看到大家都不會這么做,老員工也會善意引導,自己也不好意思再隨地扔垃圾了。


久而久之,自身的壞習慣也慢慢地消失,養成了好習慣。


“雙童”員工為何素質高,戳視頻:


 假若環境不能改變你,你也只能因為不適應環境而離開企業。





習慣是會傳染的


再強大的內心,再清醒的人,也經不住整個環境日復一日、年復一年的滲透。


這就是自我融入,接納外在的過程。


當你和正氣的人在一起你就不會墮落;和勤奮的人在一起你不會懶散;和積極的人在一起你不會消沉。


個體習慣依附于“群體意識”,“群體意識”決定了你會養成什么樣的“習慣”,而你的習慣也會影響著整個集體。


圖片

“雙童”全封閉的無塵車間


你想成為什么人,就去什么地方。


你想擁有什么品質,就靠近什么人。


對個人來說,在正向能量的環境作用下,會受到感染、受到啟迪,從而養成好的行為習慣,發揮出超值的貢獻。


而對企業來說,企業提供一個良好的生產、生活環境,對員工的感化影響是潤物細無聲的。你想一想,如果是在一家亂糟糟、骯臟不堪的企業里,員工的素質能提高嗎?




吸管妞總結


良好的生產環境,以潛移默化地影響員工的行為習慣。短期來看良好生產環境的成本很高,但從長遠的眼光來衡量,其實成本是最低的。唯有一流的生產環境,才能生產出世界一流的完美產品!


“雙童”營造良好的工作生活環境,重視硬件的投入,實際上就是在慢慢改變員工的意識形態,在改善員工工作生活的同時形成精細化管理氛圍,形成“雙童”特有的文化價值觀!


親,你明白了嗎?




 
 
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